Invoering

Voor startups en MKB-bedrijven die de EIC Accelerator willen aanvragen, biedt het Rasph-trainingsprogramma een strategisch voordeel. Door een intern team uit te rusten met de nodige vaardigheden en kennis, stelt het programma bedrijven in staat hun applicaties gezamenlijk en efficiënt te schrijven. Deze aanpak kan vaak leiden tot een sneller eindresultaat vergeleken met het vertrouwen op één enkele schrijver of het uitbesteden van de taak.

De voordelen van Rasph-training voor het schrijven van interne applicaties

  1. Teamsamenwerking en efficiëntie: Het trainen van een intern team creëert een omgeving van samenwerking, waar verschillende leden hun specifieke expertise kunnen bijdragen aan de toepassing. Deze samenwerking kan het schrijfproces aanzienlijk versnellen in vergelijking met het vertrouwen op één enkele schrijver.
  2. Uitgebreid begrip van het bedrijf: Een intern team, dat door de Rasph-training goed op de hoogte is van de activiteiten en strategie van het bedrijf, kan de nuances van het bedrijf effectief vertalen naar de toepassing. Dit diepgaande begrip zorgt voor een coherenter en overtuigender voorstel.
  3. Snelle respons en iteratie: Met een intern team kunnen herzieningen en iteraties snel plaatsvinden. Directe communicatie en onmiddellijke feedbacklussen stellen het team in staat de applicatie snel aan te passen en te verfijnen, inspelend op veranderende behoeften en inzichten.
  4. Kosteneffectieve aanpak: Het trainen van een intern team is op de lange termijn vaak kosteneffectiever dan uitbesteding. Hoewel er een initiële investering in training is, elimineert dit de terugkerende kosten die gepaard gaan met het inhuren van externe consultants voor elke toepassing.
  5. Capaciteit opbouwen op lange termijn: Het Rasph-trainingsprogramma bouwt vaardigheden op voor het aanvragen van subsidies op de lange termijn binnen het team. Deze capaciteit blijft binnen het bedrijf, wat toekomstige toepassingen ten goede komt en de afhankelijkheid van externe bronnen vermindert.

De Rasph-training effectief implementeren

  1. Het selecteren van de juiste teamleden: Kies teamleden met uiteenlopende vaardigheden – waaronder technische, zakelijke en schrijfexpertise – om de Rasph-training te volgen. Deze diversiteit zorgt voor een complete aanpak van de toepassing.
  2. Training integreren met applicatieontwikkeling: Stem het trainingsschema af op de sollicitatietijdlijn. Pas de lessen uit de training rechtstreeks toe op het sollicitatieproces en zorg voor realtime voordelen.
  3. Het stimuleren van samenwerking tussen afdelingen: Bevorder een samenwerkingsomgeving waarin teamleden van verschillende afdelingen hun inzichten kunnen bijdragen, wat leidt tot een uitgebreidere en veelzijdige toepassing.
  4. Gebruik maken van digitale tools en bronnen: Gebruik digitale tools voor projectbeheer, samenwerking aan documenten en versiebeheer om het schrijfproces van applicaties te stroomlijnen en de teamefficiëntie te verbeteren.

Conclusie

Door het Rasph-trainingsprogramma te gebruiken voor het voorbereiden van EIC Accelerator-applicaties kunnen bedrijven hun interne capaciteiten benutten, wat leidt tot sneller en effectiever schrijven van applicaties. Deze aanpak versnelt niet alleen het aanvraagproces, maar bouwt ook een duurzame vaardigheden op binnen de organisatie, wat gunstig blijkt voor zowel huidige als toekomstige financieringsmogelijkheden.